Une expertise RH à vos côtés.Pour éclairer vos décisions et prendre en charge vos priorités.

Un appui d’expérience dans les décisions quotidiennes.

Nous soutenons vos gestionnaires dans leurs responsabilités envers les employés. L’accompagnement permet de mettre les situations en perspective et de convenir d’interventions cohérentes avec vos pratiques.

• Gestion de la performance et conversations de gestion
• Situations sensibles et relations de travail
• Soutien à l’application des politiques
• Conseils et préparation des interventions

Une expertise d’expérience pour renforcer votre équipe ou assurer la continuité de votre fonction RH.

Nous pouvons assumer un rôle de direction RH intérimaire, soutenir votre équipe ou prendre en charge des responsabilités ciblées. Nous convenons du périmètre, des interlocuteurs et des modalités de suivi. Les RH déléguées permettent d’intégrer cette expertise à votre fonctionnement selon vos besoins.

• Direction RH intérimaire
• Prise en charge de responsabilités RH convenues
• Accompagnement à l’heure ou à la journée
• Intervention par mandat ou selon une entente de services

Des repères utiles pour vos équipes.

Nous élaborons ou améliorons les outils nécessaires à une gestion cohérente. Leur implantation et leur utilisation font partie de l’accompagnement.

• Politiques et procédures RH
• Outils de gestion et d’évaluation
• Pratiques d’accueil et d’intégration
• Soutien aux gestionnaires dans leur application

Une intervention définie autour de votre priorité.

Un besoin ponctuel peut demander un regard externe ou une expertise spécialisée. Nous faisons le point, mettons les options en perspective et réalisons les travaux convenus avec votre équipe, selon des objectifs et des livrables définis.

• État des lieux et priorisation
• Planification des projets
• Implantation progressive
• Mobilisation des expertises complémentaires au besoin