Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des organisations dans des mandats de recrutement stratégique et de chasse de talents à fort impact.Nous intervenons sur des rôles clés — cadres, experts et postes spécialisés — où les décisions humaines influencent directement la performance et l’équilibre des organisations. Chaque nomination présentée ici reflète notre capacité à comprendre les enjeux, à cibler les bons profils et à sécuriser des décisions durables.
Accompagnement de la CSRNO dans un processus de recrutement stratégique visant la nomination de son premier dirigeant.
Jean-Paul Loyer
Directeur général et trésorier
Municipalité régionale de Tracadie (MRT)
Accompagnement de la Municipalité régionale de Tracadie dans l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la sélection finale du candidat.
Accompagnement de l’AMRC dans un processus de recrutement stratégique pour un rôle de direction.
Selami Lahouari
Directeur des services des eaux et égouts
Communauté régionale de Campbellton
Soutien à la Communauté régionale de Campbellton dans le recrutement et la sélection pour ce poste technique stratégique.
Jean Daniel Picard
Directeur des services aquatiques
Centre civique de Campbellton
Accompagnement du Centre civique dans le processus de recrutement pour ce poste de gestion.
Patrick Burlock
Directeur du service de la flotte de véhicules municipaux
Communauté régionale de Campbellton
Accompagnement de la Communauté régionale de Campbellton dans le recrutement et la sélection pour ce poste clé lié à la gestion des opérations municipales.
Les postes spécialisés
Responsable du développement économique
Communauté régionale de Campbellton
Accompagnement dans un mandat stratégique visant à soutenir le développement économique du territoire par l’identification et la sélection d’un profil adapté aux enjeux régionaux.