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Lire la suite à propos de l’article Pourquoi les gestionnaires attendent-ils avant d’intervenir dans les situations difficiles ?
Leadership / Prévention des conflits et enquêtes impartiales

Pourquoi les gestionnaires attendent-ils avant d’intervenir dans les situations difficiles ?

Michelle Levesque accompagne les dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels depuis plus de 35 ans, avec une expertise reconnue en leadership, gestion de conflits, développement des équipes, transformation organisationnelle…

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27 mai 2026
Lire la suite à propos de l’article À partir de quand votre organisation a-t-elle besoin d’une vraie expertise RH?
Direction RH déléguée / Prévention des conflits et enquêtes impartiales / Relations de travail et climat organisationnel

À partir de quand votre organisation a-t-elle besoin d’une vraie expertise RH?

  Michelle Levesque accompagne les dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels depuis plus de 35 ans, avec une expertise reconnue en leadership, gestion de conflits, développement des équipes, transformation…

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27 mai 2026
Lire la suite à propos de l’article Quel est le coût d’un poste vacant ?
Recrutement et chasseur de têtes

Quel est le coût d’un poste vacant ?

Rino Maltais, chasseur de talents, accompagne les organisations dans l’identification et l’attraction de talents clés, avec une expertise reconnue en recherche de cadres et de professionnels, ainsi qu’en conseil stratégique.…

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27 mai 2026
Lire la suite à propos de l’article Dans la tête d’un chasseur de tête
Recrutement et chasseur de têtes

Dans la tête d’un chasseur de tête

Rino Maltais, chasseur de talents, accompagne les organisations dans l’identification et l’attraction de talents clés, avec une expertise reconnue en recherche de cadres et de professionnels, ainsi qu’en conseil stratégique.…

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21 avril 2026
Lire la suite à propos de l’article Une plainte contre un gestionnaire… par où commencer ?
Direction RH déléguée / Prévention des conflits et enquêtes impartiales / Relations de travail et climat organisationnel

Une plainte contre un gestionnaire… par où commencer ?

Michelle Levesque accompagne les dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels depuis plus de 35 ans, avec une expertise reconnue en leadership, gestion de conflits, développement des équipes, transformation organisationnelle…

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21 avril 2026
Lire la suite à propos de l’article On grandit… les enjeux RH s’accumulent. Mais on n’a pas de direction RH. On fait quoi ?
Direction RH déléguée

On grandit… les enjeux RH s’accumulent. Mais on n’a pas de direction RH. On fait quoi ?

Michelle Levesque accompagne les organisations dans la structuration et la gestion de leurs enjeux RH, avec une expertise reconnue en leadership, gestion de conflits, développement des équipes, transformation organisationnelle et…

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21 avril 2026
Lire la suite à propos de l’article Pourquoi choisit-on le meilleur des moins bons… faute d’avoir autre chose sous la main ?
Recrutement et chasseur de têtes

Pourquoi choisit-on le meilleur des moins bons… faute d’avoir autre chose sous la main ?

Rino Maltais accompagne les organisations dans l’identification et l’attraction de talents clés, avec une expertise reconnue en recherche de cadres et de professionnels ainsi qu’en conseil stratégique. Le regard de…

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21 avril 2026
Lire la suite à propos de l’article Quand deux bons employés ne se parlent plus
Direction RH déléguée

Quand deux bons employés ne se parlent plus

Michelle Levesque accompagne les dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels depuis plus de 35 ans, avec une expertise reconnue en leadership, gestion de conflits, développement des équipes, transformation organisationnelle…

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5 mars 2026
Lire la suite à propos de l’article Recrutement en région : que faire quand aucun profil local ne répond aux exigences ?
Direction RH déléguée / Recrutement et chasseur de têtes

Recrutement en région : que faire quand aucun profil local ne répond aux exigences ?

Rino Maltais accompagne les organisations dans l’identification et l’attraction de talents clés, avec une expertise reconnue en recherche de cadres et de professionnels ainsi qu’en conseil stratégique. Le regard de…

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5 mars 2026
Lire la suite à propos de l’article Deux approches, deux impacts : recruter ou chasser des talents
Direction RH déléguée

Deux approches, deux impacts : recruter ou chasser des talents

On vous explique quand et pourquoi la différence devient décisive. Dans plusieurs organisations, on utilise les mots recrutement et chasseur de talents comme s’ils voulaient dire la même chose. Sur…

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27 janvier 2026
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Pourquoi la jungle RH ?

Quand les enjeux RH et organisationnels se complexifient, il est facile d’avoir l’impression d’entrer dans une jungle.

Depuis plus de 20 ans, Mes Partenaires RH, accompagne les organisations dans leurs enjeux humains, organisationnels et stratégiques.

Nous apportons de la clarté lorsque les décisions deviennent plus sensibles et que les défis prennent plus d’ampleur. Grâce à une approche réfléchie, rigoureuse et ancrée dans votre réalité, nous aidons les organisations à avancer avec confiance, à mobiliser leurs équipes et à prendre les bonnes décisions, au bon moment.

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